私たちは、日々挑戦します。
自分たちの行動を振り返り、その後に活かす努力を惜しみません。そんな努力の一つ一つが職場のエネルギーを生み出すと考えます。
また、利用者さんの工賃アップ・スキルアップのため、職員は作業工程の改善、作業器具の工夫、マニュアルの視覚化、人にあった伝え方を常に考え、行動します。
利用者さんと職員とが一緒になって成長していくスパイラル作りに挑戦していきます。

私たちは、風通しの良い職場をつくります。
利用者さんにも職員にも、丁寧な挨拶や言葉づかいで接します。
常に相手の話に耳を傾けます。また、伝えるべきことを伝え、時には伝えにくいことも工夫して伝える努力や相手と一緒になって考える姿勢を持つことで、心の通った関係を築きます。

私たちは、ニーズに合せて、自ら創り出す姿勢と努力を惜しみません。
利用者さんのニーズ、職員のニーズ、地域のニーズなど、様々なニーズに対応するために足りないものは、自分たちの責任とリスクで自ら創り出していきます。

私たちは、福祉施設にとらわれない運営を目指します。
商品開発では、一般市場に出せる視点をもち、オリジナル商品の開発にも積極的に取り組みます。また、情報発信にも力を入れ、木更津地域を中心に、千葉県、日本、世界への発信に取り組みます。
そして、福祉分野に留まらず、誰もが存在価値を見出せる場所を目指します。やりたいことが分からず迷っているニートの若者、まだまだエネルギーに満ち溢れているシルバーの方々、自分の時間を有効に使いたいママさんなど、誰かの役に立ちたい人が活躍できる場所を創り続けます。
さらに、私たちは、ＥＣＯ活動にも積極的に取り組みます。リデュース・リサイクル・リユースの３Ｒを徹底し、地域環境に配慮した生活を実践し、環境づくりに貢献します。